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勞務(wù)派遣的優(yōu)勢(shì)
勞務(wù)派遣是如今比較流行的一種用工方式，其中主要會(huì)涉及到三方當(dāng)事人，包括勞務(wù)派遣人員、用工單位和用人單位。在發(fā)生糾紛的時(shí)候歸則是比較麻煩的，但是勞務(wù)派遣還是有自己的好處。那到底勞務(wù)派遣的優(yōu)勢(shì)是什么？下面就由上海昱彤給大家簡(jiǎn)要介紹。
2021-07-21 11:45:32
勞務(wù)派遣是如今比較流行的一種用工方式，其中主要會(huì)涉及到三方當(dāng)事人，包括勞務(wù)派遣人員、用工單位和用人單位。在發(fā)生糾紛的時(shí)候歸則是比較麻煩的，但是勞務(wù)派遣還是有自己的好處。那到底勞務(wù)派遣的優(yōu)勢(shì)是什么？下面就由上海昱彤給大家簡(jiǎn)要介紹。
1、降低人事管理成本。
眾所周知，一個(gè)單位復(fù)雜的問(wèn)題就是人事管理工作，其涉及到簽訂勞動(dòng)合同、工資管理 、定編定員、技能培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)等，如采取勞務(wù)派遣的用工方式就可以使用工單位擺脫因繁瑣的人事管理給單位帶來(lái)的負(fù)擔(dān)，減少很多麻煩。
2、用工方式靈活。
使用勞務(wù)派遣用工方式，用工的時(shí)間可長(zhǎng)可短，尤其是對(duì)季節(jié)工、短期臨時(shí)用工上，不需要自己儲(chǔ)備，通過(guò)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)在短期內(nèi)即可解決，可隨時(shí)派遣，因此更為方便。同時(shí)也解決了“招聘容易辭退難”的問(wèn)題，還有利于進(jìn)行后備人員的篩選。
3、降低招工招聘費(fèi)用。
用人單位采用勞務(wù)派遣用工方式，不需要制定招工方案和計(jì)劃，也不需要自己發(fā)布招工廣告，只需要根據(jù)本單位招收員工的數(shù)量、工種、技能等基本條件與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議書，所有招聘事宜均由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)辦理。
4、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
勞務(wù)派遣是按照用人單位的工種崗位技能要求進(jìn)行派遣，有相當(dāng)一部分是熟練工，可以減少培訓(xùn)、實(shí)習(xí)的過(guò)程，尤其對(duì)施行計(jì)件工資或完成某項(xiàng)工作任務(wù)而使用的勞務(wù)派遣人員，勞動(dòng)效率能夠達(dá)到事半功倍的效果。
以上就是上海昱彤關(guān)于勞務(wù)派遣的分享，希望能給大家提供到幫助，了解更多關(guān)于勞務(wù)派遣的問(wèn)題歡迎來(lái)電咨詢，如您需要，竭誠(chéng)為您服務(wù)。
1、降低人事管理成本。
眾所周知，一個(gè)單位復(fù)雜的問(wèn)題就是人事管理工作，其涉及到簽訂勞動(dòng)合同、工資管理 、定編定員、技能培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)等，如采取勞務(wù)派遣的用工方式就可以使用工單位擺脫因繁瑣的人事管理給單位帶來(lái)的負(fù)擔(dān)，減少很多麻煩。
2、用工方式靈活。
使用勞務(wù)派遣用工方式，用工的時(shí)間可長(zhǎng)可短，尤其是對(duì)季節(jié)工、短期臨時(shí)用工上，不需要自己儲(chǔ)備，通過(guò)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)在短期內(nèi)即可解決，可隨時(shí)派遣，因此更為方便。同時(shí)也解決了“招聘容易辭退難”的問(wèn)題，還有利于進(jìn)行后備人員的篩選。
3、降低招工招聘費(fèi)用。
用人單位采用勞務(wù)派遣用工方式，不需要制定招工方案和計(jì)劃，也不需要自己發(fā)布招工廣告，只需要根據(jù)本單位招收員工的數(shù)量、工種、技能等基本條件與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議書，所有招聘事宜均由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)辦理。
4、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
勞務(wù)派遣是按照用人單位的工種崗位技能要求進(jìn)行派遣，有相當(dāng)一部分是熟練工，可以減少培訓(xùn)、實(shí)習(xí)的過(guò)程，尤其對(duì)施行計(jì)件工資或完成某項(xiàng)工作任務(wù)而使用的勞務(wù)派遣人員，勞動(dòng)效率能夠達(dá)到事半功倍的效果。
以上就是上海昱彤關(guān)于勞務(wù)派遣的分享，希望能給大家提供到幫助，了解更多關(guān)于勞務(wù)派遣的問(wèn)題歡迎來(lái)電咨詢，如您需要，竭誠(chéng)為您服務(wù)。
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